Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg.

Règlement interne sur les dispenses ou réductions de stage, dispenses d'examen et programmes des examens.

Le présent règlement interne est établi et publié en vertu des dispositions de l'article 8 du règlement grand-ducal du 16 octobre 1993 fixant les conditions générales du statut des agents de la Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg.

Il a pour objet de déterminer

- les critères et modalités des dispenses ou réductions de stage prévues à l'article 7 du prédit règlement grand-ducal ainsi que les critères des dispenses d'examen;
- les programmes des examens.

1. Critères et modalités des dispenses ou réductions de stage et des dispenses d'examen

En principe, l'admission au cadre de la banque aura lieu après l'accomplissement d'un stage de deux ans. Les agents devront au préalable avoir subi avec succès un examen de fin de stage.

Toutefois, le comité de direction pourra, au moment de la conclusion du contrat d'engagement, réduire la durée de ce stage ou en donner dispense en fonction de l'expérience professionnelle de l'intéressé.

Les demandes de réduction ou de dispense de stage dûment motivées sont à soumettre au comité de direction avant l'établissement du contrat d'engagement.

Une réduction ou dispense du stage pourra être accordée dans l'hypothèse où l'intéressé pourra justifier d'une expérience professionnelle antérieure au moins équivalente quant à la durée et utile, c'est-à-dire se situant dans un domaine qui soit en relation avec l'activité de la banque.

La dispense de stage vaut dispense de l'examen de fin de stage.

Le comité de direction pourra accorder des dispenses de matières aux agents qui ont acquis, au cours de leurs

études, dans des cours ou séminaires ou par leur expérience professionnelle, un niveau de connaissances reconnu comme étant au moins équivalent dans des matières figurant aux programmes d'examen.

2. Programmes des examens

2.1. Carrière supérieure
- Séminaire de simulation bancaire
- Droit bancaire
- Fiscalité
- Eléments d'analyse financière
- Contexte financier international
- Les marchés internationaux de capitaux
- Eléments de risk management
- Introduction à la gestion des ressources humaines
- Agenda du banquier
- Matière de spécialisation à déterminer en fonction de l'affectation
- Rédaction d'un mémoire sur un sujet à déterminer par le comité de direction.
2.2. Carrière moyenne
- Introduction pratique à la banque
- Attitudes commerciales
- Techniques de vente
- Anglais bancaire
- Matière de spécialisation à déterminer en fonction de l'affectation
2.3. Carrières inférieures
2.3.1. Expéditionnaire administratif
• Droit appliqué à la banque
• Techniques bancaires
• Mathématiques financières
• Comptabilité
• Attitudes commerciales
• Matière de spécialisation à déterminer en fonction de l'affectation.
2.3.2. Expéditionnaire technique
- Organisation de la banque
- Attitudes commerciales
- Droit appliqué à la banque
- Sécurité
- Pratique professionnelle
2.3.3. Garçon de bureau / concierge
- Organisation de la banque
- Attitudes commerciales
- Statut de la banque
- Sécurité
- Pratique professionnelle

Le présent règlement interne annule et remplace celui publié au Mémorial A - N° 6 du 7 février 1994.