Annexe 19 : Mécanisme de compensation
| 1. | Conditions requises pour pouvoir bénéficier du mécanisme de compensation |
1ère Condition : Heures ALP disponibles année N > heures ALP liquidées année N
Si le nombre d’heures ALP disponibles en N est inférieur ou égal aux heures ALP liquidées en N, il n’y a pas lieu d’effectuer un paiement compensatoire.
Définitions | Les heures ALP (au lit du patient) disponibles (ALPD) | Elles correspondent aux heures de travail disponibles du personnel soignant prestant des actes d’aides et soins aux bénéficiaires de l’assurance dépendance. Il s’agit par conséquent du nombre d’équivalents temps plein (ETP) dans les carrières du personnel d'assistance, de soins et socio-éducatif, diminué, le cas échéant, des ETP affectés aux activités relevant de l’assurance maladie, des ETP nécessaires à la gestion et la coordination des équipes, aux déplacements et à la gestion de la formation continue, multiplié par le référentiel du temps de travail (RTT) applicable l’année N. Pour le détail des carrières prises en compte il est renvoyé à l’exposé des motifs (note méthodologique) relatif aux protocoles d’accord portant sur la fixation des valeurs monétaires pour l’exercice 2012. Les RTT sont arrêtés de commun accord entre la CNS et la COPAS. | Les heures ALP liquidées (ALPL) | Elles correspondent à la somme suivante : Sum ni * ti * ci, avec : n i = nombre d’actes i liquidés par la CNS ti = temps unitaire fixé pour l’acte i ci = coefficient d’intensité défini pour l’acte i Pour les actes, temps unitaires et coefficients d’intensité il est renvoyé à l’annexe 10 de la présente convention |
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Les ALPD et les ALPL sont déterminés par prestataire exécutant identifié au niveau de la facturation par le code exécutant.
2ième Condition : Le nombre d’heures ALP liquidées pour l’exercice N doit être inférieur au nombre d’heures de référence calculé sur base de l’exercice N-1
| a. | Détermination de la dotation de base |
La surdotation (ALPD>ALPL) en N n’est compensée que si elle est le résultat de l’application de critères d’évaluation plus stricts mise en place par la CEO. Cette application plus stricte s’est opérée à partir de l’exercice 2015. Une surdotation préexistante ne sera pas prise en compte.
Cette dotation de base est donc définie par rapport à 2014 :
Définitions : dotation de base = R14 | R14 | min (ALPD14, ALPL14) |
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| b. | Détermination du nombre d’heures de référence pour l’année N |
Le nombre d’heures de référence (Rn)pour l’exercice n correspond au nombre d’heures ALPD de l’exercice n qui est rapporté au nombre d’heures liquidées pour cet exercice afin de déterminer si le prestataire a droit à un paiement compensatoire et d’en calculer le montant pour l’exercice n.
Le Rn est déterminé à partir de Rn-1 qui est adapté en fonction de l’évolution du nombre de personnes disposant d’un plan de prise en charge entre n-1 et n, et en fonction de la rotation des salariés du prestataire.
Les adaptations précitées tiennent donc compte :
Taux d’évolution du nombre de personnes dépendantes = t
Taux de rotation du personnel fixé = s fixé forfaitairement à 2,5%
Le nombre de personnes dépendantes pour chaque année est déterminé sur base du nombre total de journées patient facturées divisé par 365. Une journée patient facturée correspond à une journée pour laquelle au moins un acte a été presté.
Définitions | Le taux d’évolution du nombre de personnes dépendantes (t) | (Nombre moyen de personnes dépendantes N/Nombre moyen de personnes dépendantes N1) -1 |
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Pour l’exercice 2015 il n’est pas tenu compte du taux de rotation. Pour les exercices 2016, 2017 et 2018 le taux de rotation est fixé à 2.5% par an.
Les conditions pour pouvoir prétendre à un paiement compensatoire en fonction de l’année considérée, ainsi que la règle de détermination de son montant sont repris dans le tableau suivant :
Exercice 2015 | Nombre d'heures de référence | R 15 = min (R14 * (1+t) ; ALPD15) | Condition qui doit être remplie | ALPL15 < R15 | Montant du paiement compensatoire | (R15 - ALPL15 ) * VM15 | | Exercices 2016-2017-2018 (n = année considérée) | Nombre d'heures de référence | Rn = min(Rn-1 * (1+t) * (1-ts) ; ALPDn) | Condition qui doit être remplie | ALPLn < Rn | Montant du paiement compensatoire | (Rn - ALPLn ) * VMn |
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Si pour un exercice un prestataire ne peut plus prétendre à un paiement compensatoire, cette exclusion du dispositif vaudra également pour les années suivantes. Sauf si cette situation résulte d’un décalage dans le temps des évaluations des personnes dépendantes selon les critères plus stricts.
Les versements ne pourront pas excéder les montants maxima légaux.
| 3. | Facturation à posteriori du versement d’un montant compensatoire. |
Toute facture concernant un exercice pour lequel un montant compensatoire a été établie et versé sera rejeté par l’organisme gestionnaire.
| 4. | Condition supplémentaire |
Les prestataires prétendant au versement d’un paiement compensatoire s’engagent à fournir à l’organisme gestionnaire de l’assurance dépendance, les balances des comptes de produits ainsi qu’un relevé descriptif des activités opposables ni à l’assurance dépendance, ni à l’assurance maladie dont les éléments de coûts figurent dans les données recensées dans le cadre des négociations des valeurs monétaires.